RECRUIT

採用情報

採用担当者からのメッセージ

当社の採用の歴史は、2005年から10年間は即戦力採用に重点的に取り組み、事業の基盤強化を進めてきましたが、2016年以降は、会社の“将来を担う人材を育てる”ため、積極的な新卒採用と育成に力を注いでいます。

全社員数も200名弱で、社員同士も気心が知れており、和やかな社風が特徴です。職場は、少し年齢が離れたベテラン社員も多い環境ではありますが、経験豊かな社員の指導により、若手社員の成長は目覚ましく、各所で力を発揮し、職場にフレッシュな風を吹かせてくれています。ベテラン社員も若手社員に刺激を受けています。

当社は、ミッションである「深く聴き、支え抜き、強く必要とされる人になる」を、お客さまにとっても、社員間での関わり合いにおいてもそうありたいという、まず「意欲」を持った人を求めています。また私達の仕事は「住まい」というお客様の人生に大きく影響することに関わるため、大変やりがいを感じますが、お客様からの期待に応えるためには学び続け、成長する強い意志も必要なため、成長への気概を持った人を求めています。

当社での活躍フィールドは多岐に亘りますが、どの事業を担当しても、その経験は必ず自分の力になり、よりよき仕事の糧になります。共に困難の波を乗り越え、その先にある「強く必要とされる人」を一緒に目指しましょう

募集要項

募集職種/分野 総合職(営業・設計・施工管理・マンション管理・人事総務・事業企画)
募集対象 大卒、院了、専門卒
募集学部/学科 文理不問
募集人数 若干名
エントリー方法 マイナビ2025からエントリー
採用フロー エントリー、会社説明会(対面/WEBにて実施)、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接、内々定、内定
選考方法 エントリシート、面接、適性検査
提出書類 エントリシート、履歴書
初任給 大卒・院了:200,100円
短大卒:184,100円
専門学校卒:184,100円
諸手当 通勤手当、資格試験合格祝い金、資格手当(毎月)
《資格手当例》
一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、管理業務主任者他全30資格に支給
昇給 年1回(4月)(2023年実績)
賞与 年2回(6月、12月)(2023年実績)
休日休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始
注文住宅、リフォーム各店等については水曜日、その他1日、夏季休暇、年末年始休暇、国民の祝日分の調整休暇
待遇/福利厚生/社内制度 社会保険完備、小田急共済組合(各種補助金、利用施設、貸付金他)、小田急グループ各社割引制度、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(入社15年・25年)、退職金制度
勤務地 初台(本社)
小田急沿線各所(成城学園前、経堂、新百合ヶ丘、栗平、町田、本厚木、秦野)
勤務時間 9:30 ~ 18:30 実働8時間/1日
お問い合わせ先 人事総務部 人事総務グループ 採用担当
TEL:03-3379-6182
E-MAIL:saiyo2025@odakyuhousing.co.jp

制度紹介

建設業・マンション管理業に必要な30種類の資格に対して受験費用から登録料まで支援。資格取得時より手当を支給。一部の資格についてはこれらに加え一時金や講座費用負担を行う等支援を拡充。

新入社員研修は約1カ月半、会社の理解からビジネスマナー、PCスキル、建築CAD等について学び社会人への意欲の切り替えとビジネススキルの基礎を学びます。

社員は小田急グループ諸施設・店舗での割引が利用できます。その他、パッケージ型福利厚生サービスにより、旅行、スポーツ、健康増進等幅広いサービスが利用できます。

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